茅台员工人均年薪31万,达全国酒企顶峰,暴利行业成人才竞争风口

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几乎人人都愿意去薪资待遇高的企业发展,但是大家知道哪些企业的薪资水平高吗?各个行业各有不同,但是在白酒行业,茅台的薪资当属全国第一。也许大家看到茅台都觉得实至名归,毕竟白酒最贵的品牌之一当属茅台,其盈利能力自然强悍,薪资待遇高也是情理之中。

茅台员工人均年薪31万,达全国酒企顶峰,暴利行业成人才竞争风口-第1张图片-智者

今年12月4日,茅台公布了整个2020年的公司发展报告,内容显示公司员工总数累计达到了4.2万人,而员工工资也累计增长了12.12%,人均年薪高达31万元。按照这样来算的话,茅台每年给员工发的工资总数就高达130亿人民币,这样的薪资规格不禁让人咂舌。

而且值得一提的是,茅台这样的薪资也成了中国白酒企业中的薪资顶峰,比第二名泸州老窖的29.33万元高了将近2万块,第三名水井坊则为25.61万元,差距更加明显。员工薪资的上涨直接反映了国内白酒行业的发展势头,经预测今年国内的白酒企业市场规模将会突破6434亿元,而到了4年后则会达到9500亿的规模。

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而茅台的发展也一如既往地强势,2020年茅台累计营收高达1142亿,净利润551亿元,这样算下来,刨去员工130亿的薪资,茅台仍有较高的利润结余。

不过对于茅台的薪资不少人还是有所质疑的,他们认为这是茅台的平均薪资,完全没有代表性,就好比我跟马云的平均资产高达1582亿人民币,丝毫没有参考价值。但实际上,茅台自身的员工薪酬虽然不会普遍达到这个高值,但是也不会太低,根据茅台的薪资划分比例来看,公司的不同岗位工资虽有不同,但绝大多数都能够维持在上万元左右的水平。

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也许有人对此不太相信,其实从从业人员的资质来看就能理解了,在2020年第一季度,茅台就公开表示,部分管理和一线操作岗位,只招聘“985”和“211”名校毕业的学生。这在当时引发了众人热议,如今茅台的薪资水平一公开,也就进一步证实,正是因为广泛吸收了高校毕业生,茅台的薪资才会普遍高于业内平均水平。

不少网友就表示,“一人进茅台厂工作,全家都不用愁了”。不过仍有人认为,高校学生去茅台这样的大厂工作虽然是自愿选择,但也在一定程度上不可避免地造成了人才资源的浪费。

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譬如一个金融专业的人才放弃了去银行等机构深造的机会,却去了茅台厂做酿酒师,无异于是对教育资源的浪费。可如今社会上越来越多的暴利行业,正在大批量吸引高校毕业人才的加入,除了茅台酒厂之外,烟草行业也是如此。

今年7月10日,国内的一家卷烟厂公开了自己的招聘人员信息,结果发现在这些人员中,几乎都是是“985”和“211”的重点高校人才,甚至有30%都是研究生毕业。从毕业院校上来看,这些学生有中国人民大学的金融学本科生,也有武汉大学的会计学本科生,几乎都是学校培养出来的高素质人才。


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但是他们却无一例外选择了去工厂竞聘,一方面说明了工厂给出的薪资待遇已经超过了本专业所能负担的薪资标准,另一方面则说明越来越多的学生并不看重专业技能的掌握,混个学历只是为了去更好的单位赚钱。样的局面对教育事业而言是一个不好的信号,这意味着多数家庭的孩子竞争不到的资源成了一些人的垫脚石,烟草白酒等暴利行业正成为这些人的竞争风口。

况且对企业而言,一个小小的卷烟厂,工作的技术含量能有多高,需要重点高校毕业生和研究生来参与,这对企业的发展能有多大的帮助?

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高素质人才的作用应该是致力于提高社会经济和科技等多领域发展的上限,而不是一味抬高基础工作环境的下限。未来国内人才如果都唯工资至上,全部去从事低端的工作岗位,对社会进步而言恐怕会带来较大的影响。

标签: 茅台员工 年薪 酒企顶峰 暴利行业 人才竞争

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